Coaching spécialisé pour profils atypiques, HPI et hypersensibles
Vous pensez différemment. Vous ressentez plus intensément. Et depuis longtemps, vous avez l’impression de devoir vous contorsionner pour entrer dans des cases qui ne sont pas faites pour vous.
Ce coaching est conçu pour ça : arrêter de vous adapter à tout prix et commencer à construire une vie professionnelle à votre mesure.
Je suis coach certifiée et atypicologue. Je vous accompagne en séances individuelles, à Paris, en Île-de-France ou en ligne. Vous n’êtes pas trop compliqué·e. Vous fonctionnez autrement.
Confidentiel • Sans engagement
Ce qui vous amène
Ce coaching est fait pour vous si…
Vous vous reconnaissez dans l’un ou plusieurs de ces profils :
- Vous êtes HPI ou THPI : votre esprit tourne vite, vous vous ennuyez tout aussi vite, vous posez les questions que personne ne pose — et on vous a souvent dit que vous « en faisiez trop ».
- Vous êtes hypersensible : les ambiances de bureau vous épuisent, les injustices vous touchent profondément, vous absorbez les émotions des autres sans pouvoir vous en protéger.
- Vous êtes multipotentiel : dix projets en tête, des compétences dans des domaines très différents, et choisir une seule voie vous fait l’effet d’une amputation.
- Vous vous sentez décalé·e au travail : vos collègues ne comprennent pas votre façon de fonctionner, vos managers vous trouvent « compliqué·e », et vous finissez par douter de vous alors que vous êtes simplement différent·e.
- Vous réfléchissez à la suite : reconversion, changement de poste, sortie de burn-out. Vous savez que quelque chose doit bouger, sans savoir par où commencer.
Aucun diagnostic requis. Ce qui compte, c’est votre vécu.
Comment nous travaillons
Ma méthode
Un coaching pour profil atypique ne ressemble pas à un coaching standard. Il tient compte de votre mode de pensée en arborescence, de votre sensibilité, de votre besoin de sens et de stimulation. Trois étapes.
Étape 1 – Cartographier votre profil
La première phase sert à comprendre comment vous fonctionnez. Le but n’est pas de vous coller une étiquette, mais d’avoir une carte fiable avant de choisir un itinéraire. Nous explorons votre mode de pensée et vos besoins cognitifs, vos zones d’usure (perfectionnisme, surcharge empathique, procrastination anxieuse) et vos forces réelles (souvent sous-estimées).
Étape 2 – Clarifier votre cap
Une fois le profil posé, on travaille vos objectifs. Qu’est-ce que vous voulez, vous, vraiment ? Pas ce que vous « devriez » vouloir selon votre entourage ou votre CV. Cette étape peut inclure une reconversion, une évolution de poste ou simplement une façon plus vivable d’habiter votre situation actuelle.
Étape 3 – Construire et agir
On co-construit un plan d’action concret, avec des étapes réalistes et des points de contrôle réguliers. L’idée : que vous repartiez de chaque séance en sachant quoi faire ensuite. Pas de grands discours mais des décisions claires et des actions que vous assumez.
Mon point de vue
La singularité n’est pas un problème à résoudre. C’est une ressource à activer. Mon rôle n’est pas de vous normaliser, mais de vous aider à construire une vie professionnelle qui s’appuie sur ce que vous êtes vraiment.
Edwige Kpodéhoun
Ce qui change
Ce que vous obtenez
À l’issue de votre parcours, voici ce que décrivent les personnes que j’accompagne :
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Comprendre votre fonctionnement : vous savez enfin pourquoi vous réagissez comme vous réagissez, et vous arrêtez de vous en vouloir.
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Une confiance reconstruite : pas la confiance de façade, l’autre — celle qui tient même quand les gens autour ne comprennent pas.
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Un cap clair : rester à votre poste en le réinventant, vous reconvertir, ou créer votre activité — avec une direction que vous assumez.
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De quoi gérer votre énergie : l’hypersensibilité et la surcharge cognitive se pilotent, à condition d’avoir les bons leviers.
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Un projet aligné avec qui vous êtes : moins de contorsions, moins de masque social épuisant. Un travail qui vous ressemble.
Ce ne sont pas des promesses. Ce sont les retours de personnes qui étaient exactement là où vous êtes aujourd’hui.
Ils parlent de moi
Témoignages
Je remercie et recommande vivement Edwige !!! Elle est vraiment à l’écoute, bienveillante, pleine d’empathie et son sens de l’humour est contagieux ! Elle m’a aidé à définir mon projet et m’a insufflé le courage de sauter le pas.
J’ai adoré chaque séance.
J’ai récemment fait un bilan de compétences avec Edwige et je ne peux que la recommander ! C’est une personne bienveillante, à l’écoute, et très compréhensive. Étant atypique, cet accompagnement m’a fait beaucoup de bien et m’a redonné espoir. J’ai pu apprendre beaucoup de choses et j’ai désormais une meilleure idée de mon projet professionnel.
Merci infiniment Edwige pour cet accompagnement. Des échanges intenses et constructifs, une joie de vivre et une vraie personne humaine qui comprend sans avoir besoin de lui expliquer des heures. Je recommande Edwige pour son accompagnement en coaching.
Accompagnement d’une grande qualité. Elle a su faire preuve d’énormément de professionnalisme, ainsi que d’une grande écoute et bienveillance, pour débloquer les nœuds auxquels je faisais face au niveau professionnel depuis plusieurs années.
Je suis hypersensible. Je ne savais pas quelle direction prendre, où aller, quoi faire, comment faire. Edwige m’a permis d’apprendre à me connaître, à avoir confiance en moi ( je reviens de très loin), à jouer avec mes talents pour atteindre plein d’objectifs qui étaient en souffrance. J’ai enfin conscience de mes capacités.
J’ai eu la chance de rencontrer Edwige, une coach spécialisée sur les profils atypiques et dotée d’une fine expertise dans son domaine. Grâce à elle, j’ai pu mieux me connaître et me comprendre. Chaque échange a été enrichissant et constructif avec cette capacité à proposer des pistes de réflexion et de travail adaptées.
Merci à Edwige pour son soutien, sa bienveillance et son expertise qui m’ont permis de regagner en confiance suite a une période un peu difficile sur le plan professionnel. Son approche personnalisée et sa capacité à voir le potentiel en chacun sont vraiment exceptionnelles.
Je recommande Numina Coaching & Expertises à tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle mais aussi sur leur équilibre vie pro / vie perso. Edwige est une coach très à l’écoute qui sera vous mettre à l’aise et vous guider tout en douceur dans vos réflexions grâce à des outils efficaces et un accompagnement sur mesure. J’ai beaucoup appris de mon bilan de compétences, merci Edwige!
J’ai rencontré Edwige dans le cadre d’un bilan de compétences. Cette rencontre a été décisive. Elle est arrivée à un moment de ma vie où je voulais faire un point sur ma carrière professionnelle mais aussi personnelle. Edwige a été d’une excellente efficacité où l’écoute, l’altruisme, l’empathie, la générosité mais aussi le professionnalisme, la clairvoyance et l’adaptabilité à mes problématiques m’ont aidé à trouver ma voie.
Edwige affectionne tout particulièrement accompagner les profils atypiques ! Edwige vous accompagnera d’une main de maître. Ni vue, ni connue elle vous analysera tout en subtilité. Elle a la finesse d’analyse de Sherlock Holmes, sa subtilité, sa vision différente / voire hors norme, inhabituelle… Je dirai que son cerveau intègre tout un tas de données à votre sujet.
Edwige Kpodéhoun, coach et atypicologue
Avant le coaching, j’ai travaillé près de vingt ans en conformité, déontologie et gestion des risques dans le secteur bancaire. J’y ai vécu de l’intérieur ce décalage : être un profil atypique dans un cadre qui n’est pas fait pour lui. C’est de là que tout est parti. Je me suis formée, puis spécialisée auprès de celles et ceux qu’on dit HPI, hypersensibles, multipotentiels et qui cherchent surtout un endroit où ça colle. Je reçois à Paris, en Île-de-France et en ligne.
Questions fréquentes sur mes accompagnements
Ce coaching s’adresse-t-il à moi si je n’ai pas de diagnostic officiel (HPI, THPI…) ?
Oui. Aucun diagnostic n’est requis pour commencer. Ce qui compte, c’est votre vécu : si vous vous sentez décalé·e, si vous pensez ou ressentez différemment, si les accompagnements classiques ne vous conviennent pas, c’est suffisant. On part de votre réalité, pas d’une étiquette.
Comment se déroule concrètement une séance ?
Chaque séance dure entre une heure et une heure et demie. On commence par un point sur vos avancées depuis la dernière fois, puis on travaille un objectif précis : un blocage à lever, une décision à prendre, un outil à intégrer. Vous repartez avec une ou deux actions concrètes pour la suite. En présentiel à Paris et en Île-de-France, ou en ligne.
Le coaching peut-il m’aider pour une reconversion ?
Oui. La reconversion est l’une des demandes les plus fréquentes chez les profils atypiques, justement parce que les voies classiques correspondent rarement à leur fonctionnement. Ici, la dimension atypique est intégrée dès le départ : on ne cherche pas juste un autre métier, on cherche un environnement qui stimule vos forces sans vous épuiser. Le bilan de compétences spécialisé HPI, hypersensibles et multipotentiels peut compléter ce travail.
Combien coûte un coaching pour profil atypique ?
Le tarif dépend du format (séance unique, parcours court ou accompagnement long). L’entretien préalable nous permet de définir ensemble la formule adaptée à votre situation. Contactez-moi pour en parler, sans engagement.
Sources utiles
- EMCC France — référentiel déontologique et éthique du coaching professionnel
C’est le bon moment pour agir
Parlons de vous
Avant de commencer, je prends le temps de vous parler. Un premier échange, sans engagement. On regarde ensemble où vous en êtes, ce que vous cherchez, et si ma façon de travailler vous convient.
Confidentiel • Sans engagement
