Bilan de compétences à Paris - Un accompagnement sur mesure
Un doute professionnel qui s’installe. Une envie de changement que vous n’arrivez pas encore à formuler. Le besoin d’y voir clair sur ce que vous voulez vraiment faire de votre vie professionnelle.
Ce bilan de compétences, à Paris et en Île-de-France, est conçu pour vous aider à clarifier tout ça et à passer à l’action.
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Le cadre
Le bilan de compétences, concrètement
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail.
Sa durée légale est de 24 heures maximum, réparties sur 3 mois au plus. Il se déroule en trois phases : préliminaire, investigation, conclusion, et débouche sur un document de synthèse confidentiel, avec un plan d’action concret. Vous en êtes le seul destinataire : personne d’autre n’y accède sans votre accord.
Numina Coaching & Expertises est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
Ce qui vous amène
Ce bilan est fait pour vous si…
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Vous envisagez une reconversion et vous voulez valider votre projet avant de vous lancer.
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Vous ressentez un doute persistant sur votre avenir : ennui, manque de sens, sentiment de stagner, sans réussir à mettre le doigt dessus.
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Vous avez l’impression d’être à la mauvaise place, sans savoir vers quoi aller.
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Vous avez un profil atypique : parcours non linéaire, multipotentiel, HPI, hypersensible et vous peinez à trouver votre voie.
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Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin de reconstruire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment.
Les trois phases
Les 3 phases de votre bilan
Phase 1 – Préliminaire : clarifier votre demande
On commence par analyser votre situation, vos attentes, votre contexte. Cette phase adapte le bilan à votre réalité, pas à un modèle standard. Vous posez les bases, je pose les bonnes questions.
Phase 2 – Investigation : explorer compétences, valeurs, motivations
Le cœur du bilan. Vous explorez vos compétences techniques et transversales, vos valeurs profondes, vos motivations réelles, vos contraintes concrètes. On s’appuie sur des outils d’évaluation éprouvés et des entretiens approfondis pour construire votre projet ou identifier des alternatives sérieuses si la première piste ne tient pas.
Phase 3 – Conclusion : un plan d’action concret
On synthétise tout ce que vous avez découvert. Vous recevez un document de synthèse écrit, confidentiel, qui vous appartient : vos compétences clés, votre projet validé, les étapes pour le réaliser. Un entretien de suivi est prévu dans les 6 mois pour faire le point.
Mon accompagnement
Ce qui rend ce bilan différent
1. Une spécialisation rare : les profils atypiques (HPI, hypersensibles, multipotentiels, parcours non linéaires) ont des besoins que les bilans standardisés ne couvrent pas. Ici, votre singularité est une ressource, pas un problème à résoudre.
2. Un double regard : coach et ancienne professionnelle du secteur bancaire, je croise deux exigences : la rigueur d’analyse d’un univers réglementé, et l’écoute d’un accompagnement humain.
3. Un suivi individuel, sur mesure : chaque bilan se construit à votre rythme, avec une attention portée à votre singularité. Faire un bilan ici, c’est être accompagné·e — pas traité·e comme un dossier.
Mon accompagnement
Financement
Plusieurs solutions de financement existent selon votre situation (salarié, demandeur d’emploi, indépendant). Je vous en parle lors de l’entretien préalable, en fonction de votre contexte.
Contactez-moi pour en discuter.
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Ils parlent de moi
Témoignages
J’ai récemment fait un bilan de compétences avec Edwige et je ne peux que la recommander ! C’est une personne bienveillante, à l’écoute, et très compréhensive. Étant atypique, cet accompagnement m’a fait beaucoup de bien et m’a redonné espoir. J’ai pu apprendre beaucoup de choses et j’ai désormais une meilleure idée de mon projet professionnel.
J’ai rencontré Edwige dans le cadre d’un bilan de compétences. Cette rencontre a été décisive. Elle est arrivée à un moment de ma vie où je voulais faire un point sur ma carrière professionnelle mais aussi personnelle. Edwige a été d’une excellente efficacité où l’écoute, l’altruisme, l’empathie, la générosité mais aussi le professionnalisme, la clairvoyance et l’adaptabilité à mes problématiques m’ont aidé à trouver ma voie.
Je recommande Numina Coaching & Expertises à tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle mais aussi sur leur équilibre vie pro / vie perso. Edwige est une coach très à l’écoute qui sera vous mettre à l’aise et vous guider tout en douceur dans vos réflexions grâce à des outils efficaces et un accompagnement sur mesure. J’ai beaucoup appris de mon bilan de compétences, merci Edwige !
Edwige Kpodéhoun, coach et atypicologue
Avant d’accompagner, j’ai passé près de vingt ans en conformité, déontologie et gestion des risques dans le secteur bancaire. La transition de carrière, je la travaille depuis plusieurs années, le plus souvent avec des profils atypiques : HPI, hypersensibles, multipotentiels, parcours qui ne tiennent pas en ligne droite. De mon ancien métier, j’ai gardé la rigueur. Le reste, c’est de l’écoute. Certifiée Qualiopi, je reçois à Paris, en Île-de-France et en ligne.
Questions fréquentes sur mes accompagnements
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
La durée légale est de 24 heures maximum, réparties sur 3 mois au plus. Ce rythme est pensé pour vous laisser le temps d’explorer et de mûrir votre projet entre les séances.
Le bilan est-il adapté si je suis un profil atypique ?
Oui, c’est même une spécialité. Les profils HPI, hypersensibles et multipotentiels ont des besoins que les bilans standardisés ignorent souvent. L’accompagnement est conçu pour valoriser votre singularité, pas pour la faire entrer dans une case.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching ?
Le bilan est un dispositif encadré par la loi : durée définie, trois phases, document de synthèse final. Il sert à analyser vos compétences et à construire un projet professionnel. Le coaching est plus souple, centré sur vos objectifs du moment. Les deux peuvent se compléter, mais ne répondent pas au même besoin.
C’est le bon moment pour agir
Échangeons sur votre projet
Vous vous demandez si ce bilan est fait pour vous ? La première étape, c’est un entretien préalable, sans engagement et sans pression. On parle de votre situation, de vos envies, de vos freins. Vous repartez avec une idée claire de ce qu’un bilan peut vous apporter.
Les séances se déroulent en présentiel à Paris et en Île-de-France, ou en ligne, selon ce qui vous convient.
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